岗位职责：
1、负责派遣员工面试、入职、离职、等手续办理，并负责员工日常管理；
2、负责派遣企业用工、员工稳岗、员工关怀等计划的的制定和改进及执行；
3、负责新接劳务派遣前期人事、招聘工作对接，规范客服工作流程；
4、负责客服部（招聘部）物料规划，及时跟进项目招聘进度；
5、负责与企业对接管理费、考勤、补贴、工资等费用，及时到财务部开具相关发票，督促企业在合同规定的时间内对账并及时划款到公司账户，将考勤及工资交给财务部；
任职要求：
1。男女不限，年龄20-35岁
2。普通话标准，思维灵敏
3。公司接纳应届毕业生。有销售经验者优先
4。 人品端正，处事积极，目标感强，能够承担工作压力；
5。 有良好的团队合作精神，应变能力强，自律性强；
6。 对挑战万元高薪欲望强烈并有规划，执行力强者优先。
工作时间：
周一到周五早上9：00---中午12：00，下午13：30---17:30。
周末双休，国家法定节假日正常休息。
